妇联的副主任姓邓，听到这话苦笑了声, “那只能说扶不起的阿斗怎么都扶不起。”

权利给了你但你不用，那就怪不得别人了。

倒不是他们不负责到底，但能够在单位里工作的哪个不有点知识文化？

单位里工作多多少少有些见识，如果这都不能合理利用自己的权利, 难不成还要人手把手的去教？

这一点长缨是赞同邓副主任的，“其他还有什么想法, 我们都谈谈。”

……

刘扬怎么都想不到，因为自家的事情, 竟然还惹得领导搞出了陪产假这么一个市里通行的规章。

而这个规章，在金城市也惹起了一阵波澜。

有工作的女同志的对象多数都有工作，七天陪产假意味着单位要付出很大的成本。

政府相关部门不好说什么, 毕竟这是市委.书记牵手政法委和妇联一起拟定的章程, 在政府部门做事谁不知道这位书记是个铁血手腕的。

再者说，单位里大部分都已婚已育, 能用得到这假期的人少之又少。

工厂就不一样了。

工厂那边青壮年居多，这些本来就是生育的主力军。

一个个的要都因为媳妇生孩子放什么陪产假, 他们车间的活怎么办？

试行章程下发到各大工厂的当天, 市委和市政府两办的电话被打爆了。

甚至电话打到了省里。

新来的代书记有些奇怪，“她又在搞什么？”

韩秘书斟酌了下, “说是要给男同志放陪产假，工厂那边有些怨言。”

代书记对这个陪产假很感兴趣，细细询问了一番后笑着说道：“有些怨言？我看是很有怨言吧。”

不然电话能直接打到他这里来？

韩秘书拘谨的笑了笑，没有回答。

但领导似乎并不想要他沉默，“你怎么看这个陪产假？”

“初衷是好的，我看了下递交过来的文件，他们考虑的也很周全。”

“拿来我看看。”

韩秘书连忙去把那试行章程找出来，如今还在征集意见期间，距离试行还有一段不小的距离。

代书记特意找来眼镜，仔仔细细把这试行章程看了一遍又一遍，“你怎么看这个章程？”