“嗯。”温意诚将自己最近的工作内容给陶颂尔提了一点，“早上我收到了路易斯发来的邮箱，下个月我要过去一趟，一方面是确定工作内容，一方面是邀请我去参加一个行业展会。”

“要去几天？”陶颂尔的手搭在本子上，听了温意诚的话后，问道。

“一天两夜。”温意诚迅速蹦出一个时间来。

早上他读完邮件后就开始计算日期，所以这会儿在陶颂尔问出来的时候，反应得很快。

陶颂尔和温意诚聊了两个小时，从办公室出来后，她将司兆宁三个人叫到了会议室，把招人的事情讲了一遍。

“那招了新人进来，我就成前辈了？”洛莹的表情有些懵，觉得这个体验有些新奇。

她可是看着小穆跟在王肆白的后面，把王肆白当前辈一样，态度那叫一个恭敬。

“也不一定。”苏洋不得不直言，“可能招来的人经验比你丰富。”

这话一出，瞬间把洛莹幻想的泡泡给击破。

苏洋说的话有道理，而且她面前不还有一个例子吗？

她只看到了经验不足的小穆，却忘了经验丰富的颂尔姐姐。

“前不前辈的是其次，不管是先来的还是后到的，都要互相学习进步。”陶颂尔坐在那里，从容淡然，脸上挂着浅浅的笑容，富有亲和力而又不失权威。

确定了用人的标准和要求后，几个人回到工位。

司兆宁走在陶颂尔的边上，问到一个关键问题:“我们以后要招那么多人的话，是不是办公场地要换一换了？”

她看了一圈:“不然办公的位置都不够啊。”

“这个你不用担心，我和温总有考虑过这个问题。”陶颂尔保证道，“时机到了，肯定会换一个大一点的办公场地。”

“最好是公司自己就有卫生间那种。”司兆宁随口一道。

陶颂尔笑着摇了摇头，她坐到自己的位置上，开始着手在平台上发布招聘信息。

仅仅一周的时间，在和上次招聘同样的周期里，陶颂尔收到的简历是上次的三倍之多。

在用平台设置过的条件筛选后，分发到她手上的简历仍然还有一大部分。

陶颂尔按照不同的岗位，将简历分给司兆宁他们，让他们自己选择符合要求的简历。

最后再由她拨打电话，邀请人来面试。

经过一个多星期的简历筛选和面试，目前确定的人选只有司兆宁要用的人。

“要找一个合适的人太难了。”洛莹刚经历完一场面试，原来在面试陶颂尔的时候，她可没有这样的烦恼。

一是陶颂尔太优秀了，上他们公司都有大材小用的感觉。如果职位匹配按百分制来打分，陶颂尔是两百分。