而两名因此进了急症室的女员工告诉甄珠，公司每个月都有业绩考核，以往不达标者都是围着办公楼跑圈。

谁也不知道为什么这次被改成了吃辣条，而且吃的时候也没人知道这款辣条是网上买的三无产品，如果知道她们肯定不敢随便吃的。

这个东西吃下去之后她们就胃绞痛到直接晕倒，虽然现在公司把她们送进了医院垫付了医药费，但万一这个伤害是长期的怎么办？

更可气的是，这事在网上发酵后没几天，两名女员工就被要求「自动离职」了。

第229章 chapter229

甄珠接到其中一名女员工的电话时，也是义愤填膺，立马就又去了那家公司，结果还是那位提出吃辣条来惩罚员工的领导接受了采访。

该领导自始至终都不认为罚员工吃辣条有什么错，还觉得员工业绩差受罚是理所当然的事。至于受什么罚，她作为领导有权决定。

而所谓的无缘无故开除员工根本子虚乌有，用她的话来说这就是「优化」公司内部结构而已，况且这是公司内部决定跟外界没有半点关系。

这个领导一副老子就把他们炒了，爱咋咋地，不就吃个辣条吗？你们记者是闲得慌吧，这都要跑几趟来采访的横样。

甄珠很想「友情提示」一下这位官威颇大的领导记者是管不着，但是还有相关部门可以管啊。不过人家这么趾高气昂，估计也是不需要被提醒的了。

后来两名女员工也表示不想再在这样的公司待了，如果公司的赔偿合理她们就拿钱走人了事，要是不合理就找劳动仲裁。

总之事情也算是解决了。

这件事给了甄珠很大的启发，她向张姐打了报告于是就有了这个小专题，只是翻开全国各地这样的新闻，真是越看越令人生气。

有的公司打着团建的幌子就是让员工无偿加班，还连饭都不管饱。

至于那些让员工互扇耳光的，在地上学狗爬行的公司，虽然都让甄珠气愤不已，但最令人无法接受的是居然还有男领导让女员工排队和他接吻的公司。

请问这个排队和男领导接吻到底是哪门子的企业文化？你们公司的文化就是性骚扰吗？

刚开始最令甄珠生气的是这些被领导们洗脑奴化的员工，这样被人糟践难道是生活在奴隶社会吗？

为什么还要听之任之，任人欺凌？