招聘测试由三个小游戏组成：一个找不同，一个听力题，一个反应速度测试游戏。

找不同测试的是洞察力，需要应聘者在一分钟之内，从两张几乎相同的街景图片上找出尽可能多的不同点。

听力题测试的倒不是语言能力，而是对信息的接受能力。比如题目念的是“8个人上了公交车，中途下了5人，经过两站后又上了9个人……”等题目念完了，最后问的却是总共停了几次车，第几次停车上了多少人之类的问题。如果答题者的注意力仅仅放在计算公交车最后还剩多少人上，那就只能遗憾了。

反应速度测试题则很好说了，就是玩一段动作类游戏，看应聘者最高能达到多少分，以此考验其反应速度。

三个小游戏完成之后，应聘者的求职信息和测试成绩会被发送到星环贸易的服务器中，应聘者只需要等待一个自然周，便会得到答复。

如果应聘成功，应聘者的电子邮箱里会收到一封应聘成功的邮件，与此同时，星环贸易会替入职者买好前往科罗岛的机票。

最后就是待遇了。

入职前的特工月薪大概是10000美金。经过80天高强度训练之后，月薪会涨至15000美金，而且无需缴纳个人所得税。即便是在发达国家，这也是一笔不菲的薪水了。

一段“惊险刺激”的经历，一份令人眼红的薪水。

正如江晨所预料的那样，招聘信息在社交网站上传播还没两天，星环贸易公司的服务器上就收到了上千份电子简历。而这个数字，在往后的几天里更是以爆炸式的增长。

第419章 幽灵特工的新人们

不得不说，欧美国家的青少年、半大不大的成年人都非常好忽悠。

高福利的社会能让人无需工作也不必担心饿死，但同样也很容易消磨人的意志。为啥那么多人傻不拉几地跑到is去当炮灰、x奴？在大多数发展中国家的人眼中看来，这都是无法理解的愚蠢。但换个角度来看，被蛊惑是一方面，但更多的还是被骗者对于追求刺激的渴望、以及藏在骨子里的冒险精神作祟。

当然，江晨是招特工，可不是招什么恐怖分子炮灰。

七天时间，星环贸易公司从世界各地收到了总共437401份简历。正如江晨所预料的，这些简历大多数来自于西欧、北美，还有部分来自乌克兰、俄罗斯、甚至是南美。受传统观念影响，来自亚洲、中东的简历很少。受互联网普及率的影响，来自非洲的简历几乎为零。

对于这个结果江晨很满意，要是坑了父老乡亲他心里可就过意不去了。

经过了7天的筛选，阿伊莎从这四十万份简历中选出了一共117名合格者，并上传到了星环贸易公司的服务器。紧接着，巴卡里便向这些应聘者发送了回复邮件，以及替其安排好飞机票以及出境手续。

这些人将乘坐不同的航班，经过3趟转机，最终抵达墨尔本，然后在坐上包机前往科罗岛。

到了第三天。

阳光明媚的科罗岛，机场内走出一百来个青春靓丽的身影。她们提着五颜六色的行李箱，穿着海滩度假的休闲装和凉鞋，就好像是某所高中组织海外游学的队伍。

她们的肤色面孔不一，但大多是以白人为主。

如此密集的外国人同时出现在机场，引得路过的人纷纷侧目。即便是新国最近旅客有所上升，这种情况也着实不多见。

站在街边不远处，江晨满脸黑线地向阿伊莎问道。

“你怎么找的全是女孩子。”

阿伊莎歪了歪头，用理所当然地语气说道。