任何一个有钱人，有权力的人，必不可少的，古今中外皆同。

事实上，在欧美地区更流行。

越是重要的人物，辅助团队就越庞大。

沃特森小姐忍不住告诉宁匀，就连罗伯茨，现在都有十几个人了。

这些人的存在，会给生活带来非常多的方便，以及最重要的，避免危险，阻碍背叛。

即便有秘密也不怕，分区管理，交叉监督，是很成熟的体系。

同时背叛，秘密完全泄露的可能是不存在的，何况关键的部分都掌握在自己手里，没有泄密的可能。

人治与收买人心只适合顶级管理者，且要求管理者永远理智。

健全的制度，适合大多数平庸的人。

我们也许不平庸，但我们很忙啊。

啪啪啪占用了很多时间，你那些特别技术，难道不想复习一下？

再搞人治信任那套，岂不是自寻烦恼，我们还有多少时间尽情娱乐？

还有我们的电影，要付出很多精力。

给全人类带来快乐，和几个小人物纠缠算计，那个更重要？

沃特森小姐特意用中文劝解宁匀：“劳心者治人，劳力者治于人，我们的目标是做既不劳心也不劳力的无道昏君！”

斯通小姐则表示，华国的悠久的人治传统，很能显示个人的聪明才智，也是很高超的锻炼技巧，但进入21世纪后，不再是最有效率的选择。

她和沃特森小姐观点一样，人治太累，自己累，别人也累。

斯通小姐和沃特森小姐一致认为，放任空姐们不监督是很危险的。

当然，如果宁匀有超越科技的手段，可以保证空姐们不背叛，锁定忠诚度、好感度什么的，两个艾玛表示我们可以不管。

宁匀赶紧摇头，就算有这本领，也敢说出来，何况还没有，也不愿意有。

黑背抓紧机会，在两个艾玛背后举爪，打出手语，“我很忙，重点监督某个人我干了，全都监督，累死也做不到。”

然后黑背还用爪子指着两个艾玛，教训宁匀，“别搞错了，重点是这两个。”

两个艾玛很耐心的举例，国内那些号称信任下属的领导，也一定会偷偷部署负责小报告的人。

最终斯通小姐的话打动了宁匀：“监督条款我们也可以写在合同里，资本主义，全凭自愿！”

自由意志这杆大旗举起来，宁匀真没法反对……