这个办厂还得找文化人才行，得懂技术，还得懂业务，当然还需要管理人才。

卫家屯正好就具备了人才优势，所以两方面加起来，社长已经将社办工厂的地址定好了，非卫家屯生产队莫属。

等着将所有生产大队的方案收了起来，对大家的意见进行了汇总，遴选出好的建议来，同时社长也有自己的朋友圈，他的朋友大多也是社长，平时去市里或者省里开会认识的，通过跟他们交流，也收获了一些不错的建议。

红旗公社长久以来就是以农业为主，开展工业建设的经验几乎为零，现在就是摸着石头过河，边走边看。

当然了，没经验也不能瞎搞，要不然整个半拉子工程，高不成低不就的，还不够让人笑话的。

所以前期工作做好，后面可以省很多心，也省得丢人现眼。

最终经过多番探讨和研究，社办工厂这个好差事花落卫家屯。

上级领导批示，既要结合当地的实际情况，利用当地的资源优势，也要结合城市的建设需要，开发优质的木材和石材，制成商品销售，保障当地和城市建设需求。

得知将社办工厂开在自己大队的消息后，卫海军心里面很高兴，但是他表现得很淡定，不能表现出来。

毕竟厂子还没有盖起来，设备还没找好，一切都没有尘埃落定，也就说一切还有变数，不能高兴地太早了。

果不其然，两个工厂全部选择在卫家屯，其他生产队不愿意了。

“卫家屯那个穷山旮旯里搞工业能搞得成吗？”

“明明我们生产队才最具有优势。”

“我们生产队的树难道不比他们卫家屯多吗？”

“社长偏心太明显了吧，净向着卫家屯，啥好事都给他们大队了。”

有些牢骚很正常，有的大队长找到了社长，既然要在卫家屯建厂，为啥不能在旁的地方建呢？

社长也给出了明确地答案，将卫海军做的方案报告拿了出来。

“你们瞅瞅，这是人家卫海军做的报告，再想想你们自己的，你们觉得谁更适合办？”社长反问道。